• <legend id="4cquu"></legend>
    <samp id="4cquu"><strong id="4cquu"></strong></samp>
  • <tbody id="4cquu"><tt id="4cquu"></tt></tbody>
  • <u id="4cquu"></u>
  • <input id="4cquu"></input>
    • banner1
    當前位置:主頁 > 企業新聞 > 內部新聞 >

    加強員工技能培訓 推進人才隊伍建設

    隨著科技的發展,社會競爭不斷加劇,企業要想在殘酷的商業競爭中立于不敗之地,就必須重視對人才隊伍的建設。集團自成立以來,始終把建立人才梯隊,培養后備骨干置于戰略高度加以考量。近期市場行情向好,集團發展邁上新的臺階,集團的人才建設工作也同步推進,本月重點加強員工技能培訓。

    東方潤安特鋼研發中心開展特殊鋼相關培訓
    鋼鐵研究總院華東分院東方潤安特鋼研發中心自成立以來,開展了大量研究工作,在產品開發、質量管控體系建立、人員培訓等方面都取得了一定的成果。
          8月22日,來自鋼鐵研究總院華東分院劉明秀老師就特殊鋼定義、生產工藝及裝備、關鍵質量控制點要求、質量檢測手段以及人員、合同評審、原輔材料準備、質量管理制度完善等,對東方特鋼各煉、軋鋼分廠廠長、主管生產技術副廠長及銷售、技術質量條線的主管人員30余人進行了系統的培訓,集團副總裁、東方特鋼總經理張洪良,東方特鋼副總經理兼總工程師朱惠剛出席了培訓。
          針對參加培訓人員不同的教育背景和專業知識,劉明秀老師深入淺出,通過對特殊鋼的定義和種類的介紹,詳細說明了目前國內外特殊鋼生產的工藝路線和技術水平。針對鋼材的特定質量要求對特殊鋼冶煉、精煉、連鑄及連鑄坯加熱、軋制、冷卻、探傷等工序的關鍵質量控制點進行了詳細描述,期間引用興澄特鋼、河鋼石鋼、濟源特鋼在此方面的應用實例,增強了培訓人員對關鍵質量控制點提升產品實物質量水平的認同性。同時圍繞提升鋼材的產品實物質量如何轉變觀念,就人員儲備、原輔材料質量控制、規范質量管理制度等方面進行了詳細的闡述。
    (質量處 康建光)
    集團財務部參加《金稅三期下的納稅籌劃與稽查》培訓
    當下,稅務工作已經成為企業財務管理的一項重要內容,如何在法律法規的框架內合理安排納稅工作,完善納稅流程,承擔納稅義務,提高企業效益,已成為企業必須正視的課題。
          8月19日,集團財務部派遣14名員工赴上海參加為期兩天的《金稅三期下的納稅籌劃與稽查》課程培訓。本次課程即以企業稅務工作為中心,介紹了企業各個經營環節、各個稅種的納稅籌劃方法,分析了企業稅務工作中常見的問題和誤區,講述了稅務稽查的風險管控,通過案例分析,介紹如何應對賬務處理過程中出現的風險預警等實操問題。
          本次培訓時間雖短,內容豐富,講解深入淺出,操作貼近實際,對財務工作具有很強的指導作用。
    (財務部 張麗)
    東方特鋼安全環保處組織安全員技能培訓
    為提高全公司安全員技能水平,嚴防各類安全生產事故發生,充分做好企業的安全工作,更好地保障和服務企業的安全生產經營,東方特鋼安全環保處在8月份舉辦了多次安全員安全技能培訓班,各分廠共計200人次參加了培訓。
          針對不同的分廠,安全培訓的內容會根據該單位生產實際的不同而進行相應的調整。燒結分廠以電器知識、重點崗位作業危險因素識別以及相關防范措施為主;煉鐵分廠以煉鐵安全技能為重;軋鋼分廠更側重于軋鋼安全技能和動力分廠煤氣作業安全知識。后續崗位安全技能操作培訓也將同步跟進。
    (安環處 李蘇飛)

    我不卡影院午夜伦不卡,好大好爽我要喷水了视频视频,免费观看男生桶美女私人部位
  • <legend id="4cquu"></legend>
    <samp id="4cquu"><strong id="4cquu"></strong></samp>
  • <tbody id="4cquu"><tt id="4cquu"></tt></tbody>
  • <u id="4cquu"></u>
  • <input id="4cquu"></input>